把企業(yè)當家業(yè) 把職業(yè)當事業(yè)
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從大學(xué)畢業(yè)，到公司已經(jīng)十多年了，經(jīng)歷了公司起起伏伏的發(fā)展，經(jīng)常有人問(wèn)我，怎么待在一個(gè)單位這么長(cháng)時(shí)間，我回答只有兩個(gè)字“感恩”。我從一個(gè)一窮二白的外地學(xué)生，沒(méi)有依靠父母，如今也有了房子，車(chē)子，老婆與孩子，是誰(shuí)帶給我的，是單位，這顆感恩的心自始至終伴隨我至今。
記得我讀過(guò)一本書(shū)《離開(kāi)企業(yè)你什么都不是》，這本書(shū)提出了每一位員工需要自省的職場(chǎng)乃至人生問(wèn)題，并對這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了詳細的闡述。有助于員工調整心態(tài)，解除眼高手低，給多少錢(qián)干多少活，整天抱怨，對工作有一個(gè)全新的認識，對企業(yè)對工作的責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。
企業(yè)是舞臺，員工是演員，職場(chǎng)的定位，決定著(zhù)員工人生的定位，永遠要記住，不管你現在身處高位，還是家財萬(wàn)貫，離開(kāi)企業(yè)好平臺，其實(shí)你什么都不是。
一個(gè)好的員工必須與企業(yè)的目標一致，才能更好發(fā)揮個(gè)人的發(fā)展潛能，認同企業(yè)的文化，是一個(gè)優(yōu)秀員工忠于企業(yè)的必修課，“二建是我家，興旺靠大家”潛含的道理需要員工深刻的體會(huì )與感悟。員工只有把企業(yè)當家業(yè)，把職業(yè)當事業(yè)，像老板一樣熱愛(ài)自己的企業(yè)，飽含熱情的投入工作，才能與企業(yè)同呼吸、共命運。
當前建筑行業(yè)發(fā)展不景氣，惡性競爭比較激烈，我們要永遠記得今天工作不努力，明天努力找工作，好的員工永遠記得我們是在為自己工作，而不是某些員工錯誤的理解為企業(yè)工作。
一個(gè)優(yōu)秀的員工要時(shí)刻記得做該做的工作，承擔該承擔的責任，對企業(yè)負責就是對自己負責，維護企業(yè)的利益是員工的天職，同時(shí)要明白忠誠勝于能力，要永遠忠誠自己的老板，忠誠于自己的企業(yè)，才能得到老板的喜愛(ài)。
我們要永遠懷著(zhù)一顆感恩的心去工作，如果把自己比喻做是小草，單位就是你的地；如果把自己比喻是小鳥(niǎo)，單位就是你的天空；如果把自己比喻是一條魚(yú)，單位就是你的大海；如果把自己比喻是一只狼，單位就是你月馬馳騁的戰場(chǎng)。
我們要永遠記得，家庭離不了你，你離不了單位，沒(méi)有單位你什么都不是。只有抱有這樣的心態(tài)，才能更好的工作，才能真正與企業(yè)“同呼吸共命運”。
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