我與企業(yè)共命運
當代中國研究所學(xué)者曹光章說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“如果不能理解中華民族自鴉片戰爭以來(lái)經(jīng)歷的苦難有多么深重，就難以理解新中國的成立對于中華民族具有何等重要的意義”。那么不了解中國革命的解放戰爭，就不會(huì )深刻了解革命先輩為中國的解放事業(yè)可歌可泣的偉大功績(jì)，只要了解了中國的歷史，我們才能珍惜今天來(lái)之不易的生活，才會(huì )熱愛(ài)我們的國家、我們的祖國。對國家是這樣，對企業(yè)也如此。有一本書(shū)叫《企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家》，主題內容是培養和教育我們樹(shù)立“企業(yè)是我家、發(fā)展靠大家”的核心價(jià)值觀(guān)，喚醒在迷惘、困惑中徘徊的老板與員工，奏響員工與企業(yè)和諧、雙贏(yíng)的嶄新樂(lè )章。一流的理念成就一流的員工，一流的員工造就一流的企業(yè)。每一個(gè)員工都要弄明白工作理念，只有企業(yè)發(fā)展了，員工的個(gè)人才能才會(huì )有更大的發(fā)展空間；只有企業(yè)贏(yíng)利了，員工的工資和獎金才能得到相應的提高。如果企業(yè)不能夠快速發(fā)展，員工的一切利益都無(wú)從談起。
企業(yè)和員工個(gè)人的關(guān)系就是“企業(yè)與我共命運，我與企業(yè)共成長(cháng)”的關(guān)系、是魚(yú)與水、是瓜與藤的關(guān)系。只有企業(yè)發(fā)展壯大了，員工才能得到更大的發(fā)展。只有認識到這一點(diǎn)，員工才能在工作中贏(yíng)得賞識和尊重，才能為個(gè)人事業(yè)的成功鋪平道路。愛(ài)我企業(yè)、強我企業(yè)，是一個(gè)嶄新而又古老的話(huà)題，也是我們堅守企業(yè)這個(gè)陣地的信念。因此，置身在企業(yè)，就要牢固樹(shù)立：愛(ài)我企業(yè)、強我企業(yè)，你我責無(wú)旁貸的一種理念。做為企業(yè)的一員，就應該全身心地為企業(yè)的做大做強，擔起一份責任、獻出一份忠誠、貢獻一份力量，為它的生存發(fā)展獻出自己的一切，為企業(yè)的興旺發(fā)達添磚加瓦，為企業(yè)的做大做強添錦增輝。
企業(yè)與員工是一個(gè)共同體，企業(yè)的成長(cháng)與強大，來(lái)源于員工的努力。而個(gè)人的發(fā)展依托于企業(yè)的平臺，所以我們就要帶著(zhù)強烈的責任心和充滿(mǎn)熱情積極的態(tài)度主動(dòng)地去工作，為企業(yè)貢獻自己的力量。愛(ài)我企業(yè)、強我企業(yè)，讓我更深刻地體會(huì )到無(wú)論從事什么樣的工作、擔任怎樣的職務(wù)都應該恪盡職守，有人這樣說(shuō)：企業(yè)可以有閑事，但不可以有閑人。企業(yè)里的每一個(gè)人、每一個(gè)崗位都很重要，就像是機器里的一顆螺絲釘，只有把他放在適合的位置，它才能發(fā)揮他的效能，機器才能正常的運轉。我們每個(gè)人都是企業(yè)這個(gè)大家庭中的一員，雖然我們的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我們都應為其增磚添瓦且不遺余力，而不能“背靠大樹(shù)好乘涼”，因為我們是這個(gè)家的一位成員，愛(ài)我企業(yè)，強我企業(yè)，你我責無(wú)旁貸。
相對而言，對于企業(yè)的大多數員工來(lái)說(shuō)，都是默默無(wú)聞的普通人，沒(méi)有驚人的業(yè)績(jì)，沒(méi)有耀眼的光環(huán)，平時(shí)也許不善言辭，不說(shuō)大話(huà)，按時(shí)上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但在他們的內心深處，都有一種敬業(yè)奉獻的執著(zhù)追求，能在平凡的工作崗位上發(fā)出金子般的光芒。企業(yè)的穩定、發(fā)展、強大，歸根結底是要靠這些中流砥柱，當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來(lái)的時(shí)候，就形成了“眾人拾柴”的企業(yè)責任，如果每個(gè)人都能把這份沉甸甸的責任放在肩上，企業(yè)的發(fā)展就會(huì )非常的順利，非常的穩定。
我所在的企業(yè)是一個(gè)全新的現代建筑企業(yè)，理念上講是一個(gè)新建的延續，就我而言，自從我加入到這個(gè)企業(yè)以來(lái)，就將這個(gè)大家庭當成了我生存的基礎。常言說(shuō)；大河里有水，小渠才不會(huì )干涸。企業(yè)興旺，員工都有可能受益。公司的興衰與發(fā)展，決定著(zhù)我們企業(yè)的命運和員工今后的出路，而作為公司的一員，企業(yè)培養多年，又經(jīng)歷了原所在企業(yè)的幾度變遷，目睹了企業(yè)的興衰，對企業(yè)的生存與發(fā)展的道理更明白，因而更清楚自己的位置，所處的形勢，明確自己的責任。
還有一本書(shū)叫《忠誠重于能力》，一個(gè)企業(yè)從最初的創(chuàng )立到壯大，一個(gè)員工從勝任到優(yōu)秀到卓越，都離不開(kāi)一種可以稱(chēng)之為靈魂的東西，那就是：忠誠。忠誠是每一個(gè)員工必須具備的職業(yè)精神，是企業(yè)和個(gè)人成長(cháng)前進(jìn)的推動(dòng)器。個(gè)人和企業(yè)一同成長(cháng)，首先要從培養員工的“忠誠”開(kāi)始。“忠誠”不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統帥與核心。作為一名員工，就必須明確自己的職責，敢于、善于在平凡的崗位上干一行愛(ài)一行。在奉獻的同時(shí)，收獲最大的還是自己，這比起工作上公司所給予的頭銜、職稱(chēng)顯得更有價(jià)值。因為這是你自身的財富，誰(shuí)也無(wú)法拿走。如果我們每個(gè)員工都具有了為企業(yè)做貢獻的精神，每個(gè)人都積極做好了本職工作，在公司上下就會(huì )形成一種合力，團結一致，齊心協(xié)力，共同面對企業(yè)發(fā)展中遇到的各種困難，還會(huì )有什么問(wèn)題不能解決呢？一個(gè)企業(yè)的發(fā)展靠的是大家共同的努力，我們每個(gè)人都應當牢固樹(shù)立“把公司當成自己的家，把公司的事情當成自己的事來(lái)辦”的工作思想，全身心地投入到公司的改革和發(fā)展之中，一方面它說(shuō)明培養和造就一個(gè)對社會(huì )有用的人才是一個(gè)漫長(cháng)而艱巨的過(guò)程，另一方面還包含著(zhù)無(wú)論是樹(shù)木還是樹(shù)人都需要一個(gè)合適的環(huán)境，才能有機會(huì )成長(cháng)。而我們每一位員工在企業(yè)的成長(cháng)經(jīng)歷正無(wú)可辯駁地證明了這一點(diǎn)。
現代社會(huì )，日新月異，市場(chǎng)競爭是非常殘酷的，企業(yè)要做大做強，始終處于不敗之地，其中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)不斷的發(fā)展，企業(yè)要發(fā)展，離不開(kāi)我們這些默默的奉獻者，而只有企業(yè)才能為我們提供施展才華的土壤，才會(huì )有我們個(gè)人發(fā)展的機遇，所以無(wú)論在何時(shí)何我們都要把企業(yè)的利益放在首位，道里只有一個(gè)，那就是：企業(yè)與我共命運，我與企業(yè)共成長(cháng)。
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