堅持家文化，共建美好家園

“二建是我家 興旺靠大家”，這是我們二建集團一直秉承的發(fā)展理念，家文化也是我們公司能夠不斷發(fā)展、保持領(lǐng)先的核心動(dòng)力。在“大家長(cháng)”王董事長(cháng)的帶領(lǐng)下，全體員工像一家人一樣緊密團結在一起，一路披荊斬棘、一路高歌前行，克服艱難險阻、踏平坎坷崎嶇，不斷發(fā)展、不斷前進(jìn)，攻克了一個(gè)又一個(gè)難關(guān)、取得了一個(gè)又一個(gè)的成績(jì)，堅定地走在了建筑行業(yè)的最前沿，引領(lǐng)著(zhù)建筑行業(yè)的發(fā)展。在家文化的影響下，我們二建集團取得的這些成績(jì)是大家有目共睹的，二建集團的發(fā)展和蛻變也是行業(yè)內樂(lè )于稱(chēng)道的。

當然，成績(jì)只代表過(guò)去，而我們要想繼續發(fā)展、繼續前進(jìn)，要想取得更大的成績(jì)，仍然需要大家發(fā)揚“二建是我家興旺靠大家”的企業(yè)精神，緊密團結在以王董事長(cháng)為核心的集團領(lǐng)導周?chē)?，心往一處想、勁往一處使，克服一切困難障礙，不斷推動(dòng)企業(yè)向更高、更遠、更強大的方向發(fā)展。

作為集團的一部分，我們五分公司全體人員一直恪守“二建是我家 興旺靠大家”的企業(yè)理念，堅決服從王董事長(cháng)和集團領(lǐng)導的各項指示。從直屬華山B項目部，到后來(lái)調入桑樂(lè )干光伏，再到現在回到二建，一直堅守著(zhù)這個(gè)理念，也一直踐行著(zhù)這個(gè)信念?？梢哉f(shuō)，正是靠著(zhù)大家根植于內心深處的家文化的信念，我們才能保持始終如一的團結，一直保持“服從指揮，能打勝仗，作風(fēng)優(yōu)良”的作風(fēng)，不管工作怎樣調動(dòng)，我們始終是一個(gè)整體，沒(méi)有一個(gè)人掉隊。因為我們堅信，無(wú)論我們身處何方、從事什么工作，二建——我們的家，永遠都是我們背后堅實(shí)的后盾!

我想，我們能夠堅守“二建是我家 興旺靠大家”的堅定信念，是與我們平時(shí)嚴格貫徹落實(shí)集團對“家文化”的指示精神分不開(kāi)的。從直屬華山B項目部成立之初，我們就堅持在項目部?jì)蓵?huì )上宣傳落實(shí)企業(yè)的“家文化”，在平時(shí)的工作中處處體現“家文化”，在日常的生活中不斷強調“家文化”。由此逐漸在全體人員心中加強了對“家文化”的理解，堅定了對集團公司的信任，加深了同事之間家人般的情感。通過(guò)根植于內心的“家文化”的影響，在項目部?jì)炔恐饾u形成了“團結友愛(ài)、互幫互助”的作風(fēng):老同志積極發(fā)揮帶頭作用，主動(dòng)做好“傳、幫、帶”工作，把豐富的工作經(jīng)驗和先進(jìn)的工作方法教給年輕員工；中青年員工主動(dòng)起到示范作用，主動(dòng)擔負起項目的各項職責，為新員工樹(shù)立良好的示范，幫助新員工盡快融入二建這個(gè)大家庭；新員工在老同志和中青年員工的帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮自身的主動(dòng)性，使很快就融入了二建這個(gè)大家庭，同時(shí)在工作上積極學(xué)習、主動(dòng)擔負起項目部的各項工作。

正是在這種“家文化”信念的支持下，我們才能始終保持團結一致，始終像一家人一樣去執行公司的各項指令。正是在這種“家文化”信念的支持下，我們克服了從二建的管理人員到桑樂(lè )的一線(xiàn)工人的角色轉變，克服了工作環(huán)境的惡劣和勞動(dòng)強度的繁重，圓滿(mǎn)完成了公司賦予的各項任務(wù)。

現在我們回到二建，更加深切地感受到了二建這個(gè)這個(gè)大家庭的溫暖與親情，相信在王董事長(cháng)和集團各級領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下，在各兄弟項目的關(guān)心和幫助下，我們一定能不負領(lǐng)導們的期望，圓滿(mǎn)完成任務(wù)！

通過(guò)我自身的經(jīng)歷和我們項目成立以來(lái)的經(jīng)驗，我越來(lái)越清晰地意識到“二建是我家 興旺靠大家”這句話(huà)的深刻內涵，也越來(lái)越深刻地認識到了家文化對于企業(yè)發(fā)展、對于個(gè)人進(jìn)步的重要意義。因此，讓我們一如既往地緊密團結在以王董事長(cháng)為核心的集團領(lǐng)導周?chē)?，凝心聚力謀發(fā)展，齊心協(xié)力創(chuàng )輝煌，為了濟南二建——我們共同家園的美好明天，努力、努力、再努力!

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五分公司?? 王凱?????