心懷感恩、不忘初心與企業(yè)同呼吸共命運

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2017年7月13日，總工辦組織學(xué)習了董事長(cháng)的《自覺(jué)加強誠信體系建設，助推企業(yè)發(fā)展，全面推動(dòng)企業(yè)升級工作，提升企業(yè)核心競爭力》的上半年企業(yè)工作報告；隨后，總工辦又分別組織學(xué)習了董事長(cháng)在公司8、9月份薪酬考核會(huì )議上的重要講話(huà)精神，通過(guò)對董事長(cháng)工作報告及講話(huà)精神的學(xué)習，我深刻體會(huì )到目前公司所面臨的機遇、壓力及挑戰，在這關(guān)系到企業(yè)發(fā)展、壯大、騰飛的關(guān)鍵時(shí)期，我們每一個(gè)員工必須要心懷感恩、不忘初心，與企業(yè)同呼吸共命運，懷著(zhù)一顆感恩的心與企業(yè)同成長(cháng)、共奮斗。

感恩是一種境界，一種向心力，一種向善力，她是員工回報公司的基礎。一個(gè)有著(zhù)感恩之心的員工，會(huì )堅貞而無(wú)私，敬業(yè)而善良,富有責任感和使命感；一個(gè)有著(zhù)感恩之心的員工，會(huì )把對公司的感激轉化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進(jìn)取的實(shí)際行動(dòng)；一個(gè)有著(zhù)感恩之心的員工，會(huì )常常關(guān)心他人，關(guān)心公司，關(guān)心社會(huì )，和企業(yè)同呼吸共命運。

作為公司總工辦一名管理人員，我深刻明白公司是我們賴(lài)以生存的基礎。公司在創(chuàng )造可觀(guān)的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的同時(shí)，也為員工創(chuàng )造了優(yōu)越的工作條件，帶來(lái)了良好的經(jīng)濟收入，提供了廣闊的發(fā)展空間。因此,我們應該對公司心存感激之情，把感恩之情轉化為回報公司的具體行動(dòng),用“家”的心態(tài)與精神去建設我們賴(lài)以生存和發(fā)展的公司。

企業(yè)和員工的關(guān)系就是“企業(yè)與我共命運，我與企業(yè)共成長(cháng)”的關(guān)系，是魚(yú)與水、是瓜與藤的關(guān)系。只有企業(yè)發(fā)展壯大了，員工才能得到更大的發(fā)展。只有認識到這一點(diǎn)，員工才能在工作中贏(yíng)得賞識和尊重，才能為個(gè)人事業(yè)的成功鋪平道路。

企業(yè)與員工是一個(gè)共同體，企業(yè)的成長(cháng)與強大，來(lái)源于員工的努力，而個(gè)人的發(fā)展又要依托于企業(yè)的平臺，所以我們就要帶著(zhù)強烈的責任心和充滿(mǎn)熱情積極的態(tài)度主動(dòng)地去工作，為企業(yè)貢獻自己的力量。有人這樣說(shuō)：企業(yè)可以有閑事，但不可以有閑人。企業(yè)里的每一個(gè)人、每一個(gè)崗位都很重要，就像是機器里的一顆螺絲釘，只有把他放在適合的位置，才能發(fā)揮他的效能，機器才能正常的運轉。我們每個(gè)人都是企業(yè)這個(gè)大家庭中的一員，雖然我們的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我們都應為其增磚添瓦且不遺余力，而不能“背靠大樹(shù)好乘涼”，因為我們是這個(gè)家的一位成員。

與企業(yè)同呼吸共命運，是一個(gè)嶄新而又古老的話(huà)題，也是我們堅守企業(yè)這個(gè)陣地的信念，因此，置身在企業(yè)就要牢固樹(shù)立與企業(yè)同呼吸共命運的精神和理念。作為企業(yè)的一員，就應該全身心地為企業(yè)的做大做強，擔起一份責任、獻出一份忠誠、貢獻一份力量，為企業(yè)的發(fā)展壯大奉獻自己的青春，為企業(yè)的興旺發(fā)達增磚添瓦。

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總工辦?? 孫飛????