市勞動(dòng)保障局、建委:農民工合同不得代簽
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編輯：admin發(fā)布日期：2007年07月04日內容字體:大中小默認
| 市勞動(dòng)保障局、建委:農民工合同不得代簽 |
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濟南市勞動(dòng)保障局、濟南市建委聯(lián)合下發(fā)通知，要求從現在起，建筑業(yè)用工單位必須與農民工以書(shū)面形式簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須由具備用工主體資格的用工單位與農民工本人直接簽訂，不得由他人代簽。
從２００８年１月１日開(kāi)始實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》規定，用工單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。
兩部門(mén)在通知中要求，用工單位使用農民工，必須按照法律法規的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，以書(shū)面形式簽訂勞動(dòng)合同，并向勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行備案。勞動(dòng)合同中應當載明用工單位的名稱(chēng)、合同履行地以及勞動(dòng)者的姓名、性別、居民身份證號碼等基本情況，并具備以下必備條款：勞動(dòng)合同期限、工作內容、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)報酬標準及支付方式與時(shí)間、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責任。履行勞動(dòng)合同情況，特別是工資支付、保險福利、加班加點(diǎn)等有關(guān)情況要有書(shū)面記錄。對終止解除勞動(dòng)合同的農民工，用工單位應當結清工資，依法支付經(jīng)濟補償金，出具終止解除勞動(dòng)合同證明。
同時(shí)，勞動(dòng)合同必須由具備用工主體資格的用工單位與農民工本人直接簽訂，不得由他人代簽。建筑領(lǐng)域工程項目部、項目經(jīng)理、施工作業(yè)班組、包工頭等不具備用工主體資格，不能作為用工主體與農民工簽訂勞動(dòng)合同。
為防止利用不規范勞動(dòng)合同侵害農民工權益現象的發(fā)生，濟南市勞動(dòng)保障局會(huì )同濟南市建委制定了適合建筑行業(yè)特點(diǎn)的農民工勞動(dòng)合同范本，建筑行業(yè)用工單位可依照勞動(dòng)合同范本與農民工簽訂勞動(dòng)合同。另外，勞動(dòng)保障局提醒，進(jìn)城務(wù)工人員一定要敢于維護自己的合法權益，對于用工單位不簽訂勞動(dòng)合同、拖欠工資等違法行為，要及時(shí)向勞動(dòng)保障監察機構進(jìn)行投訴、舉報。 | |
