正確認識企業(yè)與員工的關(guān)系
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??? 集團總工辦召開(kāi)了關(guān)于企業(yè)與員工關(guān)系的大討論，大家在會(huì )上都踴躍發(fā)言，對“干多少活拿多少錢(qián)”?的觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行了批判，并對出現這種負能量言論提高了警惕。
??? 企業(yè)與個(gè)人的關(guān)系正如江河海洋與水滴的關(guān)系：對個(gè)人而言，企業(yè)是施展個(gè)人才華、實(shí)現個(gè)人價(jià)值的舞臺，這個(gè)舞臺越寬廣，環(huán)境越寬松，個(gè)人的價(jià)值體現就越充分；如果失去這個(gè)大舞臺，自我價(jià)值的實(shí)現便成為空談。對企業(yè)而言，企業(yè)的發(fā)展源于每個(gè)員工的勞動(dòng)和創(chuàng )造，員工實(shí)現自我價(jià)值的過(guò)程，就是企業(yè)蓬勃發(fā)展的過(guò)程，二者相輔相成、相互推動(dòng)，共同發(fā)展，正如“大河漲水小河滿(mǎn)”和“不積溪流無(wú)以成江河”一樣，是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面。
??? 看到自己付出的努力，希望自己能更好地與企業(yè)一起健康成長(cháng)。所有這些，不僅無(wú)可厚非，而且還應該激勵。但是，作為個(gè)人來(lái)講，我們必須端正三點(diǎn)認識：一是個(gè)人價(jià)值不等于個(gè)人主義，個(gè)人價(jià)值的實(shí)現不等于個(gè)人主義的膨脹。作為員工，無(wú)論是處于企業(yè)何種層次、何種位置的員工，都必須擺正個(gè)人和企業(yè)的關(guān)系。都必須明白一個(gè)道理：個(gè)人的力量是有限的，就像大海中的一滴水，不管你這滴水有多么晶瑩剔透，多么空靈秀美，都只有融入大海，才不會(huì )干涸；只有融入群體，并通力配合，才能演繹出無(wú)數的壯觀(guān)；一個(gè)人只有以高尚的忠誠品格、高度的敬業(yè)精神和高昂的創(chuàng )業(yè)激情，積極投身到工作中去，將個(gè)人價(jià)值與企業(yè)利益有機結合，其聰明才智才能得到充分發(fā)揮，個(gè)人價(jià)值才能得以完美展觀(guān)。任何一個(gè)員工，如果沒(méi)有與企業(yè)共同發(fā)展的信念和價(jià)值觀(guān)，如果總是把個(gè)人利益放在第一位，那么，他就不會(huì )成為優(yōu)秀員工，就不會(huì )隨企業(yè)的發(fā)展而健康成長(cháng)，更不可能成為企業(yè)的出色管理者。二是要正確理解“不想當將軍的士兵，就不是好兵”這一名言的真正涵義。我認為其真正涵義是：一是要有想當將軍的理想，二是為了將來(lái)能當好將軍，從現在起就要善于學(xué)習，勤于思考，精于歷練。不間斷的積累、充電，隨時(shí)準備接受重任，一旦上任便能馬上進(jìn)入角色，把工作干好；如果，時(shí)機不成熟，沒(méi)有得到理想中的晉升，也要保持平常心態(tài)，繼續修煉。當然，那種自以為是，不思進(jìn)取，胸無(wú)點(diǎn)墨，卻總是天天想著(zhù)、吵著(zhù)要當將軍的人，簡(jiǎn)直是對這句名言的天大誤解。三是員工要想隨企業(yè)持續發(fā)展而健康成長(cháng)，就要視企業(yè)為家，自覺(jué)與企業(yè)形成“命運共同體”。
??? 當我們每一個(gè)人，步入社會(huì )，走向企業(yè)內，為尋求一份讓自己認為予以安身立命、養家糊口、收入滿(mǎn)意的工作時(shí)，就應該深深明白一個(gè)道理，企業(yè)為我們提供了一個(gè)工作的平臺，我們每個(gè)人都應該懷著(zhù)對企業(yè)忠誠的心態(tài)去工作，也許在整個(gè)過(guò)程中，企業(yè)的發(fā)展因某些外在的因素影響，給我們大家造成了一定的困惑，舍身處地的想一想就會(huì )明白，如果沒(méi)有企業(yè)，我們哪來(lái)的工作機遇，如果沒(méi)有企業(yè)給我們發(fā)工資創(chuàng )福利，我們拿什么去完成自己為人父、為人夫、為人子等應盡的職責和義務(wù)，大海無(wú)水水海干的道理比比皆是，作為我們每一位員工都以自我為中心，只計較自己個(gè)人的一時(shí)得失，在上班工作期間，消極怠工，朝秦暮楚，試問(wèn)企業(yè)又會(huì )怎樣生存和發(fā)展，沒(méi)有了企業(yè)的健康發(fā)展，我們又該去向何方，今天工作不努力，明天努力找工作，試問(wèn)哪一家企業(yè)會(huì )需要這樣的員工，那一份工作適合這樣的員工？
??? 企業(yè)首先需要的是每一位員工忠誠度，懷有與企業(yè)同呼吸，共命運的心態(tài)，不計自己的一時(shí)得失；不斷努力盡最大能的發(fā)揮自己的工作熱情，，所有的人心往一塊想，勁往一塊使，試問(wèn)我們的企業(yè)怎能不會(huì )有效益，企業(yè)好了，我我們的收入也就會(huì )穩步上升，我們才能去追求對生活的享受，才能更好的完成自己該盡的義務(wù)和職責，才能逐步的改善自己，從一個(gè)農民工走向企業(yè)職工的角色轉換。
??? 我不是圣人，只是一名企業(yè)普通的員工，太大的道理我也不會(huì )講：我只是明白一個(gè)淺顯的道理；企業(yè)不會(huì )養閑人，養懶人，在今后的工作中我會(huì )更加的努力，盡職盡責，對的起自己的良心，對的起企業(yè)給予我們報酬，因為自始至終，我們都是在“為自己工作”。
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?????????????????????????????????????????????????????????? 總工辦??李安才