愛(ài)我企業(yè) 強我企業(yè) 你我責無(wú)旁貸
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“企業(yè)就如同大海中一艘航行的船只，有風(fēng)平浪靜時(shí)的陽(yáng)光明媚，也會(huì )有暴風(fēng)驟雨時(shí)的驚濤駭浪。很多人愿意坐在這艘船上享受明媚的陽(yáng)光，卻不愿意一起抵抗驚濤駭浪。這樣的員工，永遠是不合格的。只有把企業(yè)這艘船當做自己的家，與企業(yè)同命運、共患難的人才可能攀到職業(yè)的頂點(diǎn)，得到企業(yè)領(lǐng)導和職工的認可與尊重。”這是摘自《離開(kāi)企業(yè) 你什么都不是》這本書(shū)中的一段簡(jiǎn)短的文字，它告訴了我們員工與企業(yè)之間的存在關(guān)系，告訴了我們員工只有成就了企業(yè)，企業(yè)才能成就員工。只有企業(yè)發(fā)展壯大了，員工才能得到更大的發(fā)展。只有認識到這一點(diǎn)，員工才能在工作中贏(yíng)得賞識和尊重，才能為個(gè)人事業(yè)的成功鋪平道路。愛(ài)我企業(yè)、強我企業(yè)，是一個(gè)嶄新而又古老的話(huà)題，也是我們堅守企業(yè)這個(gè)陣地的信念。因此，置身在企業(yè)，就要牢固樹(shù)立：愛(ài)我企業(yè)、強我企業(yè)，你我責無(wú)旁貸的一種理念。做為企業(yè)的一員，就應該全身心地為企業(yè)的做大做強，擔起一份責任、獻出一份忠誠、貢獻一份力量，為它的生存發(fā)展獻出自己的一切，為企業(yè)的興旺發(fā)達添磚加瓦，為企業(yè)的做大做強添錦增輝。
企業(yè)與員工是一個(gè)共同體，企業(yè)的成長(cháng)與強大，來(lái)源于員工的努力。而個(gè)人的發(fā)展依托于企業(yè)的平臺，所以我們就要帶著(zhù)強烈的責任心和充滿(mǎn)熱情積極的態(tài)度主動(dòng)地去工作，為企業(yè)貢獻自己的力量。愛(ài)我企業(yè)、強我企業(yè)，讓我更深刻地體會(huì )到無(wú)論從事什么樣的工作、擔任怎樣的職務(wù)都應該恪盡職守，有人這樣說(shuō)：企業(yè)可以有閑事，但不可以有閑人。企業(yè)里的每一個(gè)人、每一個(gè)崗位都很重要，就像是機器里的一顆螺絲釘，只有把他放在適合的位置，它才能發(fā)揮他的效能，機器才能正常的運轉。我們每個(gè)人都是企業(yè)這個(gè)大家庭中的一員，雖然我們的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我們都應為其增磚添瓦且不遺余力，而不能“背靠大樹(shù)好乘涼”，因為我們是這個(gè)家的一位成員，愛(ài)我企業(yè)，強我企業(yè)，你我責無(wú)旁貸。
中國有一句古話(huà)，叫做“國家興亡，匹夫有責”。企業(yè)有一句常言：“二建是我家，興旺靠大家”。家庭有一個(gè)不變的真理：“家和萬(wàn)事興”！企業(yè)就象一個(gè)大家庭，我們就是這個(gè)家庭中的一員，只有我們每一個(gè)員工都來(lái)關(guān)愛(ài)這個(gè)家，都為這個(gè)家負起責任，這個(gè)家庭才會(huì )興旺發(fā)達?；蛟S，有人會(huì )說(shuō)，只有那些有權力的人才需要這樣的責任感，而自己只是一名普通員工，只要把工作做完了就行了，至于有無(wú)責任感都無(wú)所謂。不！事實(shí)上，企業(yè)是由每一個(gè)人組成的，大家有共同的目標和共同的利益，企業(yè)里的每一個(gè)人都負載著(zhù)企業(yè)生死存亡、興衰成敗的責任！所以無(wú)論職位高低都必須具有很強的責任感。缺乏責任感的員工，不會(huì )視企業(yè)的利益為自己的利益，也就不會(huì )因為自己的所作所為影響到企業(yè)的利益而感到不安，更不會(huì )處處為企業(yè)著(zhù)想，他們總是推卸責任。一個(gè)企業(yè)，只有企業(yè)里的每個(gè)人都能做到“二建是我家，興旺靠大家”，這樣的企業(yè)才能持續不斷地創(chuàng )新和發(fā)展。企業(yè)里的每一個(gè)員工都能對工作、對企業(yè)主動(dòng)負責，遇到問(wèn)題解決問(wèn)題，碰到困難克服困難，這樣的企業(yè)是優(yōu)秀的企業(yè)，這樣的員工才是優(yōu)秀的員工！每一個(gè)員工都應該把責任拉到自己身上來(lái)，都應該學(xué)會(huì )主動(dòng)承擔責任而不是推卸責任。有本書(shū)叫《沒(méi)有任何借口》，他是一本關(guān)于教會(huì )員工如何做好工作的具有非凡教育意義的書(shū)，它告訴我們許多做工作的道理和方法。借口，其實(shí)就是推卸責任的一種表現。我們不要推卸責任，我們不要借口。孟子說(shuō)：以天下興亡為已任。我說(shuō)：以企業(yè)興亡為己任。我們每個(gè)人都應當以“我的責任”的精神開(kāi)展工作，工作沒(méi)做好，是我的責任；水管沒(méi)關(guān)，是我的責任；質(zhì)量問(wèn)題，是我的責任……每個(gè)人主動(dòng)負責，而不是尋找借口推卸責任，人人都主動(dòng)關(guān)心愛(ài)護我們的企業(yè)，主動(dòng)把責任攬過(guò)來(lái)，哪有不團結的團隊，哪有不興盛的企業(yè)？我們要經(jīng)常的問(wèn)問(wèn)自己：今天我努力了嗎？我們還要經(jīng)常的問(wèn)問(wèn)自己：今天我檢討了嗎？今天我又找借口了嗎？
就我而言，自從我加入到這個(gè)企業(yè)以來(lái)，就將這個(gè)大家庭當成了我生存的基礎。常言說(shuō)：大河里有水，小渠才不會(huì )干涸。企業(yè)興旺，員工都有可能受益。公司的興衰與發(fā)展，決定著(zhù)我們企業(yè)的命運和員工今后的出路，而作為公司的一名員工，企業(yè)培養了我八年，明白了企業(yè)與員工是一個(gè)共同體，企業(yè)的成長(cháng)與強大，來(lái)源于員工的努力。做為企業(yè)的一員，就應該全身心地為企業(yè)的做大做強，擔起一份責任、獻出一份忠誠、貢獻一份力量。而作為公司的一位老員工，企業(yè)培養多年，目睹了企業(yè)的興衰，對企業(yè)的生存與發(fā)展的道理更明白，因而更清楚自己的位置，所處的形勢，明確自己的責任。相對而言，對于我們企業(yè)的大多數員工來(lái)說(shuō)，都是默默無(wú)聞的普通人，沒(méi)有驚人的業(yè)績(jì)，沒(méi)有耀眼的光環(huán)，平時(shí)也許不善言辭，不說(shuō)大話(huà)，按時(shí)上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但在我們的內心深處，都有一種敬業(yè)奉獻的執著(zhù)追求，能在平凡的工作崗位上發(fā)出金子般的光芒。企業(yè)的穩定、發(fā)展、強大，歸根結底是要靠這些中流砥柱；當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來(lái)的時(shí)候，就形成了“眾人拾柴”的企業(yè)的責任，我們的責任就是為企業(yè)的興旺發(fā)達添磚加瓦，為企業(yè)的做大做強添錦增輝。當然，要想與企業(yè)共同發(fā)展，僅僅的平凡是遠遠不夠的，我們要充分調動(dòng)廣大員工的工作積極性，統一思想，提高認識，凝心聚力。傾力打造高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效的優(yōu)秀企業(yè)團隊；努力創(chuàng )造風(fēng)正、氣順、勁足的良好工作環(huán)境；全力營(yíng)造穩人心、拴人心、留人心的和諧企業(yè)氛圍。做到“我心在企業(yè)、企業(yè)在我心”，引導職工關(guān)心企業(yè)、支持企業(yè)、熱愛(ài)企業(yè)。同時(shí)要關(guān)注企業(yè)的發(fā)展趨勢，關(guān)心企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和面臨困難，深刻理解企業(yè)與職工利益與共、唇齒相依、共同發(fā)展的依存關(guān)系，積極主動(dòng)為企業(yè)的發(fā)展提建議、想辦法、出主意、找對策，共同為推動(dòng)企業(yè)改革創(chuàng )新獻計獻策，貢獻我們的聰明才智。
有一本書(shū)叫《忠誠重于能力》，一個(gè)企業(yè)從最初的創(chuàng )立到壯大，一個(gè)員工從勝任到優(yōu)秀到卓越，都離不開(kāi)一種可以稱(chēng)之為靈魂的東西，那就是：忠誠。忠誠是每一個(gè)員工必須具備的職業(yè)精神，是企業(yè)和個(gè)人成長(cháng)前進(jìn)的推動(dòng)器。個(gè)人和企業(yè)一同成長(cháng)，首先要從培養員工的“忠誠”開(kāi)始。“忠誠”不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統帥與核心。作為一名員工，就必須明確自己的職責，敢于、善于在平凡的崗位上干一行愛(ài)一行。在奉獻的同時(shí)，收獲最大的還是自己，這比起工作上公司所給予的頭銜、職稱(chēng)顯得更有價(jià)值。因為這是你自身的財富，誰(shuí)也無(wú)法拿走。如果我們每個(gè)員工都具有了為企業(yè)做貢獻的精神，每個(gè)人都積極做好了本職工作，在公司上下就會(huì )形成一種合力，團結一致，齊心協(xié)力，共同面對企業(yè)發(fā)展中遇到的各種困難，還會(huì )有什么問(wèn)題不能解決呢？一個(gè)企業(yè)的發(fā)展靠的是大家共同的努力，我們每個(gè)人都應當牢固樹(shù)立“把公司當成自己的家，把公司的事情當成自己的事來(lái)辦”的工作思想，全身心地投入到公司的改革和發(fā)展之中，一方面它說(shuō)明培養和造就一個(gè)對社會(huì )有用的人才是一個(gè)漫長(cháng)而艱巨的過(guò)程，另一方面還包含著(zhù)無(wú)論是樹(shù)木還是樹(shù)人都需要一個(gè)合適的環(huán)境，才能有機會(huì )成長(cháng)。而我們每一位員工在企業(yè)的成長(cháng)經(jīng)歷正無(wú)可辯駁地證明了這一點(diǎn)。
我們應該感激公司給了我們工作，給了我們生活的保障，給了我們實(shí)現自我價(jià)值的平臺，公司的榮譽(yù)興衰與我們的個(gè)人利益、家庭幸福息息相關(guān)，我們要心懷感恩之心，對公司承擔起責任、履行義務(wù)，當我們心懷感恩接受工作時(shí)，就會(huì )以快樂(lè )的心態(tài)對待自己的工作，我們的進(jìn)步都會(huì )推動(dòng)公司的成長(cháng)，我們的努力都會(huì )為公司的進(jìn)步增添一份力量。我們的努力工作不止為了公司，更為了自己的工作、為未來(lái)工作。我們要勤奮進(jìn)取、努力創(chuàng )造、樂(lè )于奉獻、在平凡的崗位上創(chuàng )造出不平凡的成績(jì)，書(shū)寫(xiě)自己無(wú)悔的人生篇章。與公司共創(chuàng )未來(lái)，一起成長(cháng)！
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融基檢測? 甄龍???