我與企業(yè)同呼吸共命運

十年前，我跨進(jìn)了二建的大門(mén)，融入了這個(gè)溫暖的大家庭。在這里，我感受到了二建人的仁德與厚愛(ài)。同時(shí)我也意識到作為二建人責任重大。

忙忙碌碌間，我走過(guò)充滿(mǎn)感動(dòng)的十年。對我個(gè)人而言，這是收獲的十年。這十年中我流過(guò)淚，流過(guò)汗，喜悅過(guò)，感動(dòng)過(guò)，當然我也歡呼過(guò)。不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己。在不斷地磨礪中，我逐漸的成長(cháng)。是二建帶領(lǐng)我成長(cháng)，是二建教會(huì )了做人的道理，是二建讓我明白，一個(gè)人的成長(cháng)和成功，必須是和一個(gè)集體的成長(cháng)和成功聯(lián)系在一起，我的命運和二建息息相關(guān)。

在成長(cháng)的過(guò)程中，我充分認識到員工是企業(yè)發(fā)展的基礎，作為員工如何增強打造與企業(yè)命運共同體的責任感和使命感。我們作為二建人，不論職務(wù)，不論崗位，都要靠這個(gè)平臺來(lái)展示作為、體現價(jià)值。集團全體員工只有更加緊密地團結在以王董事長(cháng)為核心的董事會(huì )周?chē)?，齊心協(xié)力，解決思想觀(guān)念滯后、經(jīng)營(yíng)創(chuàng )效保守、創(chuàng )新動(dòng)力不足等突出問(wèn)題，做到同呼吸、共命運，增強“二建是我家，興旺靠大家”的“家文化”意識，自覺(jué)履行責任和使命擔當，做到行動(dòng)迅速，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)創(chuàng )效、施工建設、隊伍穩定及服務(wù)質(zhì)量等重點(diǎn)任務(wù)，擼起袖子加油干，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，同時(shí)也要放眼企業(yè)出謀劃策。

有人所謂的“給多少錢(qián)干多少活”說(shuō)法，那是計時(shí)工，并非企業(yè)的員工，企業(yè)員工是企業(yè)的主人翁。美國作家?jiàn)W瑞森·馬爾騰寫(xiě)的《與公司共命運》這本書(shū)，它告訴我們一個(gè)道理，不論在什么社會(huì )里，企業(yè)與員工不是純金錢(qián)關(guān)系、不是工資與工作的關(guān)系、不是勞動(dòng)與報酬的關(guān)系，而是一種責任，一種做人的最基本的責任。你為此付出了勞動(dòng)和艱辛，你就能得到回報。公司興則我興、公司亡我的責任，這就是我們事業(yè)成功的道路。

讓我們與公司同呼吸共命運，那么你就要做一個(gè)與公司共命運是員工的使命。公司發(fā)展你才能發(fā)展，只有公司發(fā)達了，你才能夠發(fā)達;只有公司贏(yíng)利了，你的工資收入才能有所提高，只有公司發(fā)展擴大了，你的才能才有更大的發(fā)展空間，你的事業(yè)才有更多成功的機會(huì )。公司與你的關(guān)系就是“一榮俱榮、一損俱損”。

讓我們與公司同呼吸共命運，那么公司的事就是自己的事。我們每個(gè)員工都把公司的每件事，當成為自己做的事，不要把報酬放在前面，而要把責任放在前面。比如說(shuō)；天要下雨，一堆材料還未入庫，雨淋了就會(huì )給公司造成很大的損失;這時(shí)你就不能想:不給錢(qián)我不管、我不當班我不管、不是我的責任。而應把責任放在前面，公司損失我損失，公司榮我榮，做一個(gè)榮辱與共的好員工。

要充分認清打造企業(yè)命運共同體的重要意義，企業(yè)為職工提供穩定的生活收入、展現自我價(jià)值的舞臺；職工為企業(yè)改革發(fā)展付出自己的智慧和勞動(dòng)。企業(yè)與職工本身就是一個(gè)客觀(guān)存在的命運共同體，打造好這個(gè)命運共同體，是企業(yè)與職工共同的義務(wù)和責任。

我們同公司同呼吸共命運，讓我們共同成長(cháng)。