山不過(guò)來(lái)，我就過(guò)去

在追求成功的道路上，我們十有八九不會(huì )一帆風(fēng)順，一定會(huì )遇到各種各樣的困難，碰到瓶頸，也許還會(huì )有“頭撞南墻”的時(shí)候。

像“愚公移山”的故事，因為“懲山北之塞，出入之迂也”，就憑著(zhù)“子孫無(wú)窮盡，兩山終會(huì )平”的信念，想移走太行、王屋兩座大山，可如果不是天帝命人搬走兩山，愚公移山成功與否，也未可知。

世上本無(wú)什么移山之術(shù)，唯一移動(dòng)山的辦法就是：山不過(guò)來(lái)，我就過(guò)去。

現實(shí)中有太多的事情，就像大山一樣，是我們無(wú)法改變的，我們不妨這樣理解“愚公移山”：如果事情無(wú)法改變，我們就改變自己，讓自己去適應壞境，而非相反。

如果別人不喜歡自己，是因為自己還不夠讓人喜歡；如果無(wú)法說(shuō)服他人，是因為自己還不具備足夠的說(shuō)服能力；如果我們無(wú)法成功，是因為暫時(shí)沒(méi)有找到成功的方法。

目前，集團公司信息化正在全面運轉中，今年更是被定義為信息化管理質(zhì)量服務(wù)年。信息化運用是我公司項目管理的新興事物，信息化的建設加強了集團公司與項目部的聯(lián)系與溝通，使公司的兩級化管理更加快捷、高效，也是我們工作的新環(huán)境，新工具，誰(shuí)最先適應這個(gè)新環(huán)境，誰(shuí)就能在工作中取得主動(dòng)權，就能取得事半功倍的效果。

要想事情改變，首先得改變自己，只有改變自己，主動(dòng)去適應環(huán)境，才能在激烈的競爭中脫穎而出，只有改變自己，才可以最終改變屬于自己的世界。

山，不過(guò)來(lái)，那我就過(guò)去。