山不過(guò)來(lái),我就過(guò)去
在追求成功的道路上,我們十有八九不會(huì )一帆風(fēng)順,一定會(huì )遇到各種各樣的困難,碰到瓶頸,也許還會(huì )有“頭撞南墻”的時(shí)候。
像“愚公移山”的故事,因為“懲山北之塞,出入之迂也”,就憑著(zhù)“子孫無(wú)窮盡,兩山終會(huì )平”的信念,想移走太行、王屋兩座大山,可如果不是天帝命人搬走兩山,愚公移山成功與否,也未可知。
世上本無(wú)什么移山之術(shù),唯一移動(dòng)山的辦法就是:山不過(guò)來(lái),我就過(guò)去。
現實(shí)中有太多的事情,就像大山一樣,是我們無(wú)法改變的,我們不妨這樣理解“愚公移山”:如果事情無(wú)法改變,我們就改變自己,讓自己去適應壞境,而非相反。
如果別人不喜歡自己,是因為自己還不夠讓人喜歡;如果無(wú)法說(shuō)服他人,是因為自己還不具備足夠的說(shuō)服能力;如果我們無(wú)法成功,是因為暫時(shí)沒(méi)有找到成功的方法。
目前,集團公司信息化正在全面運轉中,今年更是被定義為信息化管理質(zhì)量服務(wù)年。信息化運用是我公司項目管理的新興事物,信息化的建設加強了集團公司與項目部的聯(lián)系與溝通,使公司的兩級化管理更加快捷、高效,也是我們工作的新環(huán)境,新工具,誰(shuí)最先適應這個(gè)新環(huán)境,誰(shuí)就能在工作中取得主動(dòng)權,就能取得事半功倍的效果。
要想事情改變,首先得改變自己,只有改變自己,主動(dòng)去適應環(huán)境,才能在激烈的競爭中脫穎而出,只有改變自己,才可以最終改變屬于自己的世界。
山,不過(guò)來(lái),那我就過(guò)去。