新員工培訓是我們進(jìn)入二建集團的第一堂課，也是我們今后更快的進(jìn)入工作狀態(tài)的基礎，新員工培訓伊始，王董事長(cháng)首先為新員工致辭，王董事長(cháng)的講話(huà)意味深長(cháng)，讓我們感受頗深。其中，寄托了王董事長(cháng)對我們的關(guān)懷和期望。致辭對我們今后的工作、學(xué)習、生活具有很大的指導意義。通過(guò)其中一點(diǎn)就可以透析其中的奧妙之處。例如，王董事長(cháng)提出的“經(jīng)濟意識與奉獻意識相結合”。

經(jīng)濟意識表現為個(gè)人對企業(yè)發(fā)展的密切關(guān)心，對企業(yè)動(dòng)態(tài)的充分了解，對企業(yè)經(jīng)濟規律的深刻認識和對企業(yè)經(jīng)濟行為的理性調控?？茖W(xué)的經(jīng)濟意識是一個(gè)完成的觀(guān)念體系，作為一名新員工應具有的經(jīng)濟意識至少應包括八個(gè)方面：效益意識、市場(chǎng)意識、勤儉意識、競爭意識、協(xié)作意識、誠信意識、前瞻意識、奉獻意識。也就是說(shuō)奉獻意識是經(jīng)濟意識的一個(gè)具體方面。

個(gè)人奉獻是員工奉獻意識的一種外在體現，講奉獻、講勤政、講廉潔、講自律，不僅關(guān)系到員工的工作態(tài)度，而且關(guān)系到企業(yè)的整體形象，奉獻是一種凝聚力，有了這種凝聚力就能無(wú)往而不勝。二建集團從創(chuàng )業(yè)伊始，就大力提倡奉獻精神，員工們在互相奉獻的和諧氣氛中，加深了感情，增進(jìn)了友誼，加強了協(xié)作。

作為員工，多數人只參與了工作這個(gè)環(huán)節，但我們更應該關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展趨勢。因為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展狀況和我們的生活息息相關(guān)。這種經(jīng)濟意識不僅體現在對企業(yè)的關(guān)切程度，更體現在實(shí)際行動(dòng)中。

作為一名新員工，我們要按照“二建是我家、建設靠大家”的指導思想，積極為二建的建設貢獻自己的力量。具體表現為遵守企業(yè)的規章制度，完成領(lǐng)導交給我們的任務(wù)。此外，還要加強自身的學(xué)習，注重在工作中創(chuàng )新。

總的來(lái)說(shuō)，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)個(gè)人奉獻。以個(gè)人奉獻為基礎，使企業(yè)取得驕人的成績(jì)，又是對個(gè)人奉獻的肯定和回報。同時(shí)，企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展又激發(fā)個(gè)人奉獻的積極性。