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集團項目目標責任書(shū)兌現推介會(huì )隆重召開(kāi)
訪(fǎng)問(wèn) 2079 編輯:李永峰發(fā)布日期:2007年12月07日內容字體:默認

 

 

 

121日上午,農資公司、交通學(xué)院文體館工程目標責任書(shū)基礎階段兌現推介會(huì )在集團公司南三樓會(huì )議室召開(kāi),集團公司王董事長(cháng)和其他領(lǐng)導班子成員、各公司領(lǐng)導班子、各項目部經(jīng)理、技術(shù)負責人等參加會(huì )議,會(huì )議由集團公司副總經(jīng)理楊瑩同志主持。會(huì )上,兩個(gè)試點(diǎn)項目部經(jīng)理就本項目基礎階段的目標責任書(shū)實(shí)施情況作了詳細匯報,并將施工管理過(guò)程中采取的先進(jìn)做法和經(jīng)驗向與會(huì )人員作了介紹。兩個(gè)項目部自開(kāi)工以來(lái),緊緊圍繞著(zhù)與公司簽訂的目標責任書(shū)經(jīng)過(guò)全體人員的共同努力,達到了集團公司和各公司的考核要求,無(wú)論質(zhì)量、安全、隊伍管理還是成本、結算、合同等各個(gè)方面,基本實(shí)現按照集團公司提出的穩定和效益兩個(gè)工作重點(diǎn)而確定的工作目標。其中,農資公司項目部基礎階段與目標責任書(shū)對比后實(shí)現盈利137425.65元,按照目標責任書(shū)的獎勵規定,本期兌現獎勵項目部40787元;交通學(xué)院文體館項目部基礎階段與目標責任書(shū)對比后實(shí)現盈利102809.96元,按照目標責任書(shū)的獎勵規定,本期兌現獎勵項目部30858.75元。

本次兌現推介會(huì )議的召開(kāi),既激勵了項目部員工工作積極性,又達到了學(xué)習培訓、提高項目管理水平的目的。會(huì )上,集團公司執行總經(jīng)理黃大勇同志就本次會(huì )議的意義作了講話(huà)。黃總指出,今年集團公司緊緊圍繞著(zhù)穩定和效益兩個(gè)工作重點(diǎn)把搞好項目管理工作作為管理工作的重中之重,并根據王董事長(cháng)提出的二十字工作方針制定了新的項目部目標責任書(shū)和考核管理辦法,以此加強項目的過(guò)程管理,使工作更加精細化、科學(xué)化。目標責任書(shū)的真正實(shí)施應落實(shí)在項目部每個(gè)人員的工作上,使整個(gè)工程贏(yíng)在項目部。目標責任書(shū)真正實(shí)現的目的就是,在激烈的市場(chǎng)競爭中,把集團公司每個(gè)工程、每個(gè)項目做成健康、穩定、出效益、不賠錢(qián)的項目。項目部階段節點(diǎn)兌現是項目目標責任書(shū)實(shí)施的過(guò)程檢查和考核,通過(guò)節點(diǎn)考核兌現對項目部執行目標責任的各項指標進(jìn)行階段評價(jià)并對項目部在前一階段中存在的問(wèn)題及時(shí)糾正,進(jìn)一步落實(shí)項目管理工作和思路,兩個(gè)項目部基礎階段目標責任書(shū)的實(shí)施結果表明集團公司的管理思路是正確的。

會(huì )議最后,集團公司王董事長(cháng)作了重要講話(huà)。王董事長(cháng)對本次會(huì )議的召開(kāi)和兩個(gè)項目部在實(shí)施目標責任書(shū)中取得的成績(jì)表示肯定,王董事長(cháng)指出,在激烈的市場(chǎng)競爭中我們的企業(yè)要取得發(fā)展必須轉變經(jīng)營(yíng)管理模式,由原來(lái)的生產(chǎn)型企業(yè)向管理型企業(yè)轉變,由粗放式管理向精細化管理轉變,尤其是我們的項目管理,要本著(zhù)“先算后干、量?jì)r(jià)分離、分工明確、激勵到人、考核到位”的思路實(shí)施項目施工管理,使我們的各項工作更加科學(xué)化、精細化,使我們的項目部成為學(xué)習型的項目部、有競爭力的項目部,將管理和技術(shù)轉變?yōu)榻?jīng)濟。要使企業(yè)成為和諧、基業(yè)長(cháng)青的企業(yè),最重要的還是項目部要創(chuàng )出佳績(jì),創(chuàng )出效益,項目部代表著(zhù)企業(yè)的窗口,提高項目管理水平是企業(yè)管理的重中之重。王董事長(cháng)還指出如何關(guān)愛(ài)企業(yè)的員工也是企業(yè)的重要文化,追求人性化管理,提高員工對企業(yè)的認知度和認同感,同樣是企業(yè)管理的重要方面。最后,王董事長(cháng)希望大家能夠齊心協(xié)力,共同推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展,以回報廣大股東。
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